Door Ernst Evelo
Ik ben actief als vrijwilliger in het bestuur van Humanitas Zoetermeer rond het thema armoede. Daar weten we inmiddels dat langdurige schaarste niet bijdraagt aan betere beslissingen. Juist omgekeerd: door langdurige schaarste nemen mensen in de armoede soms onhandige beslissingen. Geheel onbedoeld, maar door geldstress lukt het ze even niet…
Door Nathalie de Man
In dit laatste blog van een serie halen Jeroen Groenheijde en Nathalie de Man een aantal zaken aan die van belang zijn als je je wilt ontwikkelen tot hoog niveau; waar letten topcoaches op? Het belangrijkste doel voor een topsportteam of organisatie met ambitie is het leveren van prestaties. Maar…
Door Nathalie de Man
Wat kunnen topsport en organisaties van elkaar leren? Deze keer staan Jeroen Groenheijde en Nathalie de Man - in hun serie blogs hierover - stil bij de verschillen tussen samenspel in de ruimte en spelen en werken onder druk. Stel je een team voor dat de ruimte optimaal benut. Spelers…
Door Nathalie de Man
In een serie blogs wisselen Jeroen Groenheijde en Nathalie de Man van gedachten over aspecten die tophockey en organisaties raken. Deze keer een pleidooi om het geven van feedback een integraal onderdeel van de samenwerking te maken. Dat vergt wel wat! Veel spelers verwachten van hun coach dat hij of…
Door Rob Coppenhagen
Next Level dienstverlening is nog lang geen gemeengoed, maar er dienen zich steeds meer organisaties aan die met minder geen genoegen nemen. Let maar op, met een sneltreinvaart wordt Next Level dienstverlening de standaard.
Door Nathalie de Man
Met regelmaat tref ik organisaties en teams waar hard wordt gewerkt zonder dat er echt wordt bereikt wat de bedoeling is. Aan de hand van een voorbeeld neem ik je graag mee in een manier om hiermee aan het werk te gaan en ambities wel waar te maken. Stel je…
Door Ernst Evelo
Opgave gestuurd werken is de manier waarop gemeenten, provincies en ministeries complexe (veelal maatschappelijke) opgaven voor elkaar krijgen. Of het nu een vastgelopen dossier of een onmogelijk maatschappelijk initiatief is, opgave gestuurd werken trekt het uit de polariteit van belangen en maakt het tot een gemeenschappelijke opgave.
Wil jij bijzondere prestaties leveren in je werk, boven jezelf uitstijgen? Maar raakt die ambitie steevast bedolven onder een berg van dagelijkse rompslomp? Bouw rust in, het verbetert je prestaties. Maar hoe doe je dat in je werk? De komende drie maanden is een vriendin geheel onbereikbaar om te kijken…