Teamontwikkeling
Teamsamenwerking: een alledaags gebeuren
Iedereen in organisaties werkt in teams. Dat gaat vaak goed. En vaak ook niet.
Als mensen in een team invulling geven aan een gezond en rijk samenspel, dan komt er 'goud' vrij. Het samenspel leidt ertoe dat de individuele teamleden meer in hun kracht komen te staan, en zo substantiëler bij kunnen dragen aan de bloei van de organisatie. Ook zorgt een goed samenspel voor uitzonderlijke prestaties, doordat de synergie in de samenwerking daadwerkelijk leidt tot 1+1=3. Daarnaast maakt een hechte teamsamenwerking het mogelijk om als team zich meer te laten gelden en zo mede de richting te bepalen waarin de organisatie zich ontwikkelt.
Als het in de teamsamenwerking niet goed gaat, dan kost dat de organisatie veel. Niet alleen raakt het direct het welzijn van de teamleden, maar ook hun presteren. In een gebrekkige samenwerking zal het presteren van elk teamlid en het team op z'n best in middelmatigheid blijven hangen. Ook kan zo'n team het presteren van anderen in de organisatie negatief beïnvloeden. Zo zal een leidinggevend team dat als 'los zand' opereert ertoe bijdragen dat mensen die aan hun leiding zijn toevertrouwd willekeuriger en minder daadkrachtig handelen.
Alhoewel deze effecten van gebrekkige samenwerking voor iedereen herkenbaar zijn, ontbreekt het mensen in organisaties vaak aan het inzicht en het vermogen om een gebrekkige samenwerking vlot te trekken. Om het goud te delven wat besloten ligt in hun eigen teamsamenwerking.
Teamondernemerschap
Kern Konsult onderkent het belang voor organisaties en mensen in organisaties om zich 'het vak van goud delven' eigen te maken. Wij hebben ons als bureau dit vakmanschap eigen gemaakt. Wij noemen het teamondernemerschap. Teamondernemerschap staat voor het vermogen om als team zorg te dragen voor een gezond en rijk samenspel. Dit vermogen maak je je eigen door je als team te ontwikkelen in de drie bekwaamheden: contactvolheid, gezamenlijk ondernemerschap en zorg voor welzijn.
Als bureau zijn wij graag bereid om u als organisatie (en als team en teamlid) te helpen in het u eigen maken van teamondernemerschap. In overleg kunnen we kijken bij welk type ondersteuning u het meest gebaat bent.
